不当解雇・退職勧奨
-
2024年04月22日
- 不当解雇・退職勧奨
- 解雇
- 有給消化
解雇予告後の有給消化は可能? 消化できないときはどうなるのか
突然、会社から「来月末をもって解雇する」などの解雇の予告があった場合には、それを受け入れるとしても、有給を消化してから退職したいと思う方が大半ではないでしょうか。 ...
コラム全文はこちら -
2020年10月20日
- 不当解雇・退職勧奨
- 解雇
- 自己都合
解雇のはずが自己都合退職になっている!解雇を証明するメリットと対処法
千葉県では、さまざまな労働関係の民事問題にかかる相談に対して、労働相談員による労働相談や弁護士による特別労働相談を実施しています。 たとえば会社から解雇を言い渡されたにも...
コラム全文はこちら -
2019年08月30日
- 不当解雇・退職勧奨
- 残業代
- 未払い
残業代未払い問題の解決方法と、請求前に知っておきたいこと
千葉市の教育委員会では、残業時間を削減するために毎日30分早く帰宅し、1ヶ月で10時間の残業時間の削減を目指す「30・10運動」を進めています。教員の深刻な残業問題を解決するための働き方...
コラム全文はこちら -
2019年06月28日
- 不当解雇・退職勧奨
- 解雇
- 手当
【後編】弁護士が解説! 確認すべき3つのことと解雇予告手当について
千葉オフィスでも不当解雇を受けたという相談を受けることは少なくありません。そこで前編では、解雇予告を受けたときに確認すべきポイントや、相談先について紹介しました。 後半は...
コラム全文はこちら -
2019年06月28日
- 不当解雇・退職勧奨
- 解雇
- 手当
【前編】弁護士が解説! 確認すべき3つのことと解雇予告手当について
平成30年12月、千葉県内の銀行で男性行員が口座振替手数料などを着服したとして、懲戒解雇されたという報道がありました。このように、本人に大きな落ち度がある場合は解雇されても仕方がな...
コラム全文はこちら